souris hauteur.JPG
Nos résultats

CHIFFRES CLÉS 2021          mise à jour le 07 mars 2022

 

17 bilans de compétences réalisés[1]

77%

70 %  entre 30  et 49 ans

0,5 % de taux d’abandon

35% de cadre

24% d’agent de maîtrise   

41 % employé

RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE 2021

17 questionnaires complétés soit 100 % de réponse

                           

                   99% des répondants à l’enquête sont satisfaits ou très satisfaits du 

                            déroulement du bilan

Les objectifs 

Le bilan de compétences est prioritairement utilisé comme un outil de

                   réflexion pour

  • identifier les compétences utiles pour préparer une reconversion professionnelle (58%)

  • conforter un projet de professionnelle (42%).

Les acquis

80 % qu’il leur a permis d’avoir une vision plus claire de leur profil professionnel.

74 % qu’il a été l’occasion d’un développement personnel

 70 % qu’il apporte des réponses à leur évolution professionnelle

[1] Seuls sont pris en compte les bilans de compétences facturées dans l’année n-1.

Soit les questionnaires qualités relatifs à ces suivis :

QR1 : réalisé lors de la dernière séance                                                     

femme.png
camenbert pourcentage.png
satisfaction.png
cerveau reflexion.png
acquis.png
souris face au tableau z.jpg

retour

souris face au tableau z.jpg

retour