Quand « j’ai besoin de prendre de la hauteur»

Quand «  je veux  améliorer mon efficacité»

Quand « je veux  légitimer mes actions»

Quand «j’ai envie de modifier mes comportements…….. » 

 Quand « Seul(e) je n’y arrive pas….. »

Déroulé

Succession de 10 séances de 2h qui suivent l’objectif personnalisé coconstruit lors d’un entretien préliminaire.

Au cours de chaque séance est abordé un thème propice à améliorer votre performance

Les approches et outils utilisés en cours de séance peuvent provenir de divers champs théoriques.

Une séance est basée sur une écoute bienveillante dénuée de tout jugement, ainsi que la garantie de la confidentialité absolue de ce qui est confié.

   "Ensemble développons votre potentiel…".

Organisation

1 à 2 entretiens par semaine, sur 2 à 4 mois, sur ou hors temps de travail, pour :

•clarifier les objectifs

•Identifier les obstacles

•vous orienter, vous guider, vous informer

•Modifier vos représentations pour faciliter l’acquisition d'autres représentations

•prendre confiance en vous

•Atteindre vos objectifs

Un suivi, une disponibilité, et un entretien post coaching,

 

Références

Certificat Professionnel de la Fédération de Formation Professionnel :

  COACHING ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL  2015

   

 "Ensemble développons votre potentiel…".